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      行政村规模调整 大溪妇联在行动

      來源:大溪鎮婦聯  作者:大溪鎮婦聯  發布時間:2018-10-30

      溫嶺市大溪鎮作爲省級中心鎮、小城市培育試點鎮,區域面積129平方公裏,轄99個行政村、戶籍人口13.3萬人,此次行政村規模調整中撤50個村、組建21個新村、減少29個行政村,又穩又好又快完成行政村規模調整各項任務,行政村規模調整方案群衆參與率達100%、三資直接融合率達100%、新村村莊規劃修編率達100%、票決贊成率達99.45%。目前21個新村均已正常運行,這其中,婦聯組織力量不容忽視。

      一、提高認識巾帼凝聚共識。行政村規模調整工作的意義是爲了整合優化農村資源,統籌推進基礎設施建設,降低行政村運行成本,引導人口集聚,有利于土地資源綜合開發利用、做強做大村班子、黨員、婦聯隊伍,發展村集體經濟,是關乎農村發展命運的新機遇。在鎮工作領導小組的指導下和村兩委的領導下,合並村婦聯組織明確目標、統一思想、強化擔當,進一步保障了行政村規模調整工作中社會面的穩定。

      二、第一時間開展宣傳動員。在市鎮兩級行政村規模動員會召開之後,我鎮各涉及合並村婦聯組織立即組織執委相關人員同村兩委、黨員一起入戶走訪、發放致全體村民的公開信,宣傳解讀行政村規模調整的要求、意義,廣泛宣傳“五個不變”原則、獎勵政策等,營造聲勢,形成氣氛,做通工作,讓廣大群衆認識到行政村規模調整工作的必要性和緊迫性,體會到行政村規模調整工作推進之後的優勢,展望到行政村規模調整之後發展的前景,進而從根本上支持此項工作開展。

      三、同步謀劃婦聯組織調整。在村民會議及戶代表投票之後,大溪鎮派考察組逐個征求兩委成員意見,綜合評定村主職幹部的設置,過渡階段以平穩爲主,讓有威望、有能力的村幹部助力新村融合發展,同時,也對村婦聯主席人選進行謀劃,考核選取各原村婦聯主席中工作積極性高、年紀較輕、同村主職幹部相互沒有矛盾的人員作爲建議人選,待新村黨組織通過。

      四、婦聯活動助推新村融合。在新村正式挂牌之前,原村各婦聯組織就積極策劃新村活動,通過組織共同參與文娛晚會、走訪慰問、志願活動等多種多樣的形式,促進合並村之間的融合,其中方山村各婦聯組織參與了慶祝新村成立大型文藝晚會,在新村挂牌成立的當天就爲今後共同發展貢獻了一份力量。


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